双休和单休的薪资计算方法主要区别在于日工资和月计薪天数的计算。在双休制度中，一般一天是工作五天，休息两天，所以月计薪天数为21.75天。因此，日薪的计算公式就是：日薪=月薪÷21.75。 而在单休制度中，一天工作六天，休息一天，所以月计薪天数就变成25.75天。因此，如果要计算日薪，就应该使用这个公式：日薪=月薪÷25.75。 值得注意的是，无论是双休还是单休，计算工资时都需要考虑法定节假日。虽然这些日子员工并不上班，但是仍需要计入薪资计算的天数中。此外，实际出勤天数也需要纳入考虑。