这种情况下，您需要仔细考虑并权衡利弊。以下是一些建议： 1. 了解公司的背景和信誉度：在决定是否接受这个职位之前，您需要对公司进行调查，了解其背景、业务范围、财务状况等信息。可以通过查看公司的官方网站、社交媒体账号、新闻报道等方式获取相关信息。此外，您还可以咨询其他员工或前员工的意见，以了解公司的工作环境和文化。 2. 评估自己的能力和兴趣：在接受这个职位之前，您需要评估自己的能力和兴趣是否与该职位相符。如果您认为自己有能力胜任这个职位并且对该领域感兴趣，那么可以考虑接受这个机会。 3. 考虑试用期的工资和福利待遇：虽然试用期工资较低，但是如果公司在第四个月发转正工资，那么您可以在这段时间内积累经验和技能，为以后的发展打下基础。此外，您还需要考虑公司的福利待遇，例如保险、公积金、带薪休假等。 4. 注意加班情况：如果部门开标前经常加班，那么您需要考虑自己是否能够适应这种工作强度和时间安排。如果您不能适应加班或者有其他事情需要处理，那么可能需要重新考虑是否接受这个职位。 总之，在接受这个职位之前，您需要仔细考虑各种因素，并做出明智的决定。