从两个大方向来分析你的问题： 一、从业经历及专业属性，如过往经验偏综合，并没有某单一领域的深耕，且个人在数据分析和处理方面没有特别擅长或擅钻研，则会建议转bp岗，反之则选择薪酬板块； 二、城市环境和个人性格，整体来看人力管理模型大趋势在往三支柱方向转型，未来职能岗位一定是与业务紧密关联才有机会，如果城市体量ok，三支柱已经相对大范围铺开，个人学习钻研能力较强，则建议选择薪酬，并把自己做精，未来可以考虑coe岗位，如果所处二三线城市，城市内大体量规模的公司较少，则coe机会较少，那就果断选择hrbp，相对好入门，未来上升空间也ok，到区域的bpl之后，薪资上限更高、选择范围更大。 希望能帮到你。