这种情况确实可能让人产生被逗着玩的感觉，但也可能有一些其他原因导致职位下线。以下是一些可能的情况： 1. 职位需求变化：公司可能根据业务需求或其他因素调整了招聘计划，决定不再招聘该职位，或者已经内部决定了人选。 2. 简历筛选：HR在查看你的简历后，可能觉得你的资历或技能与职位不匹配，或者他们已经找到了更合适的人选。 3. 简历格式或内容问题：你的简历可能存在一些格式或内容上的问题，导致HR无法准确了解你的经验和技能。 4. 技术问题：有时候，招聘网站或HR系统可能会出现技术故障，导致职位显示异常。 无论原因是什么，如果你觉得被逗着玩的感觉很强烈，你可以尝试通过以下方式来确认： 1. 直接联系HR：你可以尝试给HR发邮件或打电话，询问关于职位下线的原因以及你的简历是否被考虑。 2. 自我反思：回顾自己的简历和求职信，确保它们能够准确展示自己的能力和经验。 3. 继续寻找其他机会：不要把所有的希望都寄托在一个职位上，继续寻找其他的机会，扩大自己的求职范围。 总之，虽然这种情况可能会让人感到失望或被愚弄，但也有可能是一些其他原因导致的。你可以尝试通过直接联系HR来获取更多的信息，同时也要做好继续寻找其他机会的准备。