选择薪酬岗还是HRBP岗取决于您对两个岗位的兴趣和能力。以下是一些建议供您参考： 1. 薪酬岗位：如果您对数据分析和薪酬体系设计感兴趣，并且擅长使用相关的薪酬计算工具和指标，那么薪酬岗位可能更适合您。在薪酬岗位上，您将负责制定薪资策略、进行薪酬测算、分析市场薪资水平等。这个岗位需要一定的数据分析能力和对市场行情的敏感度。 2. HRBP岗位：如果您对员工全流程管理、员工发展和组织发展等方面感兴趣，并且擅长沟通、人际关系管理和解决问题，那么HRBP岗位可能更适合您。在HRBP岗位上，您将负责与业务部门合作，为员工提供人力资源解决方案，促进组织和员工的持续发展。这个岗位需要较强的沟通和协调能力。 综上所述，您可以根据自己的兴趣和所具备的能力来选择薪酬岗位或HRBP岗位。如果您对这两个岗位都有一定兴趣，可以考虑根据自己的发展规划和公司需求来做出选择。最重要的是选择自己感兴趣并且能够发挥优势的岗位，这样可以更好地在工作中获得成就感和发展空间。