不同的应聘者可能对HR有不同的期望和偏好，但一般来说，以下是一些应聘者可能喜欢的HR的特点： 1. 专业知识和技能：应聘者通常喜欢具有专业知识和技能的HR，这些知识和技能可以帮助他们更好地了解公司、职位和工作环境，并能够提供有用的建议和指导。 2. 沟通能力和倾听能力：优秀的HR应该具备良好的沟通和倾听能力，能够与应聘者建立良好的关系，并了解他们的需求和期望。 3. 公正和公平：HR应该公正和公平地对待每一个应聘者，不偏袒任何人，并根据应聘者的能力和表现来做出决策。 4. 人性化和关怀：应聘者通常喜欢能够感受到人性化和关怀的HR，这些HR通常会关注应聘者的个人情况、需求和感受，并尽力帮助他们解决问题。 5. 积极的态度和灵活性：HR应该以积极的态度对待应聘者，并能够灵活地处理各种情况，包括应聘者的面试时间安排、问题解答等。 6. 尊重和保密：HR应该尊重应聘者的隐私权和机密性，不会泄露任何个人信息或公司机密，同时也要尊重应聘者的权利和尊严。 总之，优秀的HR应该具备专业知识和技能、沟通能力和倾听能力、公正和公平、人性化和关怀、积极的态度和灵活性以及尊重和保密等特点，这些特点可以帮助他们更好地了解应聘者，并为他们提供更好的服务和支持。