在面试中，通常不认为运气算是实力的一部分。实力通常指的是一个人的能力、技能和经验，这些因素可以通过个人的努力、学习和实践来获得和提升。而运气则是一种不可预测的因素，它可能对个人的成功产生一定的影响，但并不是一个人实力的主要组成部分。 在面试中，面试官通常会评估候选人的技能、经验和能力，以确定他们是否适合所招聘的职位。虽然有时候候选人的运气可能会对面试结果产生一定的影响，但这种影响通常是有限的。如果候选人的技能和经验符合要求，他们就有可能被选中，而如果他们的技能和经验不足，那么即使他们的运气再好，也很难被选中。 当然，在某些情况下，运气也可能会对一个人的成功产生重要的影响。例如，在创业领域中，有时候一个好的创意和商业模式可以迅速获得成功，这其中也包含了一定的运气成分。但是，在大多数情况下，一个人的成功还是需要依靠自己的努力、技能和经验来获得。 总之，在面试中，我们更注重候选人的技能、经验和能力，而不是他们的运气。实力是可以通过努力和学习来提升的，而运气则是不可预测的，它不应该成为评估一个人能力的标准。