实习生在工作中应该尽力遵守前辈的合理要求和指导，但并不意味着必须无条件服从。在面对前辈的指挥时，可以考虑以下几点： 1. 判断前辈的指导是否合理：实习生应该对前辈的指导进行判断，如果前辈的指导是合理和正确的，那么应该尽力去执行。如果前辈的指导存在不合理或错误的情况，可以适当地提出自己的看法和建议。 2. 与前辈进行沟通：实习生在面对前辈的指挥时，可以与前辈进行积极的沟通。可以表达自己的想法和观点，同时也可以询问前辈的意图和要求，以更好地理解前辈的意图。 3. 尊重前辈的权威：尽管实习生可以提出自己的建议和看法，但仍然需要尊重前辈的权威。在决定是否接受前辈的指导时，需要考虑前辈的经验、技能和职责等因素。 4. 寻找合适的平衡点：实习生需要在遵守公司规定和尊重前辈的同时，寻找合适的平衡点。如果前辈的指导与公司规定存在冲突，可以向上级领导或人力资源部门寻求帮助和建议。 总之，实习生在工作中应该尽力遵守前辈的合理要求和指导，但并不意味着必须无条件服从。在面对前辈的指挥时，需要考虑实际情况，进行合理的判断和决策。