这种说法是不正确的。中国政府一直高度重视劳动法，并采取了一系列措施来保障劳动者的合法权益。 首先，中国政府不断完善劳动法律法规和政策体系，加强对劳动法的执行力度，保护劳动者的权益。其次，中国政府积极推动企业建立和完善劳动关系协调机制，促进企业和劳动者之间的和谐稳定。此外，中国政府还加强了对劳动监察部门的监管，确保其依法履行职责，维护劳动者的合法权益。 遇到这种现象只不过是劳动者担心影响职业生涯不愿意通过法律途径维护自己的合法权益罢了，久而久之，用工企业就有恃无恐了。