在求职时，准备的材料是否越多越有竞争力，这个问题没有一个确定的答案。 一方面，准备充分的材料可以展示你的专业能力和经验，以及你对职位的了解和适应能力。这有助于让雇主对你产生兴趣，并在面试中更好地了解你的背景和能力。因此，从某种程度上来说，准备充分的材料是有助于提高你的竞争力的。 另一方面，过犹不及，如果准备的材料过多，可能会让雇主感到你的求职动机过于迫切或者你对职位的要求过高。此外，如果材料中包含太多无关或冗余的信息，可能会分散雇主的注意力，让他们无法准确评估你的能力和经验。因此，在准备材料时，需要精准地筛选和组织材料，突出自己的优势和特点，以吸引雇主的关注。 综上所述，求职时准备的材料需要适度，既要充分展示自己的能力和经验，又要避免过多或冗余的信息。