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#大厂热议#签了劳动合同离职需要给予公司赔偿吗
0回答
三个月试用期，签了保密合同，只工作了一个月，人事说公司暂时用不到我这个岗位了，可以要求公司赔偿么
0回答
工作6个月被裁员了，有什么赔偿啊
3回答
工作都要签合同吗？要是签了合同中途想辞职怎么办，要不要赔偿违约金？
8回答
广西江山房地产代理有限公司是不是很坑，签了合同一年，在合同其间没有赔偿情况下就以转岗名义裁员。是不是有道德问题？
1回答
想问问这个签完合同后的辞职问题
2回答
签了三年的合同，试用期要六个月，签了都有两个月了也没见到合同，是不是里面有好多不合法的所以不敢给我
11回答
签了几年的合同，如果干了几个月中途要离职，老板会不会特反感不放人走啊
3回答
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合同签了三年，工作15个月后续无项目裁员，赔偿可以要几个月。
木不易 实名你这个应该要赔你两个月。顶多三个月。 这属于提前解除合同双倍赔偿。再加上一个月的找工作赔偿。就是三个多月嘛。4个月不到。 具体的可以咨询劳动部门，他们会有一个满意的答案。