初面通过了，二面通过的概率也只有33.3％；通常情况下，初试是公司HR进行初试筛选，主要从工作经验、工作能力、性格等角度看是否匹配；而二面一般是用人部门面试，除了业务专业度之外，可能也存在隐性的需求，比方说要求会开车，要求女性等等。