根据您提供的信息，如果公司因为后续无项目而裁员，那么您可能有权获得相应的赔偿。 在大多数情况下，公司需要按照法律规定支付给员工一定的经济补偿。具体的赔偿金额取决于您所在的国家或地区的法律法规以及您在公司的工作时间和薪酬。 如果您已经签订了三年合同，但只工作了15个月，那么您可能有权获得两个月的经济补偿。具体来说，如果公司需要裁员，他们通常会根据员工的工作时间和合同期限来支付一定的经济补偿。在这种情况下，您可能有权获得相当于您两个月工资的经济补偿。 但是请注意，具体的赔偿金额和计算方法可能因国家或地区的法律法规而异。如果您对具体的赔偿金额和计算方法有疑问，建议您咨询当地的劳动法律法规专家或律师。