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35岁后技术能工作企业基本都不愿意用了,话说35岁后的技术工都干嘛了呀
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35岁后技术能工作企业基本都不愿意用了,话说35岁后的技术工都干嘛了呀
35岁后技术工人在职场中的处境可能因人而异,但通常来说,他们可能会面临一些共同的挑战。以下是一些可能的情况: 1. 技能过时:随着技术的不断发展和更新,一些35岁以上的技术工人可能没有及时更新自己的技能,导致他们的技能不再符合市场需求。这种情况下,他们可能需要重新学习新的技能,以适应市场的变化。 2. 竞争压力:随着技术的发展,许多公司都在积极招聘具有最新技术的年轻员工,这使得35岁以上的技术工人在就业市场上面临更大的竞争压力。他们可能需要通过提高自己的技能水平、展示自己的经验优势来与年轻员工竞争。 3. 职业发展:一些35岁以上的技术工人可能已经达到了他们职业生涯的顶峰,难以再进一步发展。他们可能需要寻找新的职业发展方向,或者在现有的领域中寻找新的机会。 然而,这并不意味着35岁以上的技术工人就无法找到工作。以下是一些可能的选择: 1. 继续深入发展:一些技术工人可能会选择继续深入发展自己的专业领域,成为该领域的专家或顾问。他们可以通过提供咨询、培训、演讲等方式获得收入。 2. 创业:一些技术工人可能会选择创业,利用自己的技能和经验来创建自己的公司或项目。这可以是一个全新的挑战,但也可以为他们带来更多的机会和收益。 3. 转行:一些技术工人可能会选择转行,将自己的技能应用到其他领域。这需要一些时间和努力,但可以为他们带来新的机会和挑战。 4. 兼职或自由职业:一些技术工人可能会选择成为兼职或自由职业者,这样可以灵活安排自己的工作时间和工作内容。他们可以通过提供项目服务、远程工作等方式获得收入。 总之,35岁以上的技术工人仍然可以在职场中找到自己的位置和发展机会。关键是要保持积极的态度、不断学习和适应市场的变化,同时寻找适合自己的职业发展方向。