线上面试后，通知半个月后进行线下面试，并不代表希望不大了。在面试过程中，HR可能会与候选人进行多次沟通，以了解候选人的背景、经验和技能，并确定是否适合该职位。因此，HR回复的消息数量并不能完全代表对候选人的评价。 此外，线下面试也是非常重要的一环，因为它可以让候选人与公司进行更深入的交流，了解公司的文化、工作环境和团队氛围。在面试过程中，候选人还可以展示自己的实际技能和人际交往能力，这些都是评估候选人是否适合该职位的重要因素。 因此，如果HR在面试后与候选人保持联系，并安排了线下面试，那么这可能意味着公司对候选人的兴趣仍然很大。在面试过程中，候选人可以继续展示自己的优势和适应能力，以赢得公司的青睐。