这个不是入职通知，不具有任何法律效应。 具有法律效应的是入职通知，包含入职时间，岗位，薪资待遇等。最低必须包含明确的录取意思表示。 这个有效的录取通知在合同法上叫合同邀约，你一旦同意对方无法撤销，因此才会有对方需要承担赔偿责任的情况。 但是你得到的这个，没有任何法律上的意义。