求职签合同时，应注意以下几个方面： 1. 合同内容：仔细阅读合同的各项条款，包括工作职责、薪酬福利、工作时间、试用期、绩效评估、解雇条款等，确保自己能够接受并理解其中的内容。 2. 薪酬福利：确认薪酬福利待遇是否符合自己的期望，包括基本工资、奖金、加班费、社保公积金等福利待遇，并明确支付方式和时间。 3. 工作时间：确认工作时间和加班情况，避免自己超负荷工作或超时加班，同时了解加班费的支付标准。 4. 试用期：了解试用期的长度和条件，以及试用期期间的薪酬待遇和福利是否有所变动。 5. 解雇条款：注意合同中的解雇条款，了解解雇的程序和条件，以及是否有经济补偿等。 6. 保密条款：确认合同中的保密条款，了解对于公司机密和商业秘密的保护要求，避免违反保密协议。 7. 竞业限制：了解合同中是否有竞业限制条款，即离职后是否可以在同行业从事相似工作。 8. 法律效力：确认合同是否合法有效，并确保签订的合同符合当地法律法规的要求，保护自己的合法权益。 9. 争议解决：了解合同中的争议解决方式，如是否有仲裁或诉讼条款，以及适用的法律管辖。 最重要的是，签署合同前要认真阅读合同的所有条款，并确保自己对合同内容有充分的理解。如有需要，可以咨询专业人士或律师，以确保自己的权益受到保护。