企业之所以选择秋招，有以下几个原因： 1. 确定人才需求：企业通常会提前规划和确定招聘需求，以确保能够及时找到合适的人才填补岗位空缺。秋招可以提前进行招聘流程，使得企业在新学年开始时能迅速引入新员工。 2. 提前培养：通过秋招，企业可以提前和大学生建立联系，进行实习、培训等形式的预先准备，以便在毕业后能够快速适应工作环境。 3. 竞争优势：秋招是企业间竞争人才的重要机会，企业希望能够在其他竞争对手之前获得优秀的应届毕业生，并筛选出最适合自己的人才。 4. 提前规划预算：企业需要提前规划预算，包括人力资源、培训和薪酬等方面的开支，以确保在新学年开始时能够顺利招聘到人才。 总之，企业选择秋招的原因是为了早期确定人才需求、提前培养、获得竞争优势和提前规划预算。这样能够更好地满足企业的人才需求，并为毕业生提供更多的就业机会。