根据你的描述，双方都有问题，公司不交社保，你可以要求补齐在职期间的社保，你提出合理离职，公司正常已经给予允许和解除劳动合同，上述相关证明有吗？如果有还可以要回工资，如果公司说你无故旷工可能就比较难了。