培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。 必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。 具体来说，这个职位可能会分为两种： 1. 针对新人培训，即对刚入公司的人员进行公司规章制度的培训； 2. 专业性培训，主要讲解一些技术方面的内容，这些人在理论和实践方面都需要达到一定的程度。 此外，培训专员还需要执行具体的培训工作，例如培训场地的寻找预定、学员及授课老师的组织与协调等。