你好，我认为既然你已经准备录用了，说明他各方面已经满足你们的用人需求呢，何必在乎一纸证明呢。 离职证明又能说明什么呢？是人都不完美，用人是要发挥人才的优势到极致，历史上很多牛人之前都做过不好的事情，但不影响他们做事情的能力呀。 用人要不拘一格，包容，多看优点，不应盯着一个点。