这种线上试训的方式在一些公司中是比较常见的，它可以帮助雇主更好地了解应聘者的能力和适应性。然而，这种方式也有一些缺点。首先，由于试训是通过文字形式进行的，因此可能无法完全准确地评估应聘者的实际工作能力。其次，如果试训期间需要登录公司的办公软件，那么可能会涉及到一些隐私和安全问题。 对于应聘者来说，接受这种试训工作需要考虑以下几点： 1. 是否有足够的时间和精力来完成试训？试训通常需要花费一定的时间，因此在决定是否接受试训之前，应聘者需要确保自己有足够的时间和精力来完成试训。 2. 是否能够通过试训获得足够的信息来评估这个职位？虽然试训可能无法完全准确地评估应聘者的实际工作能力，但它仍然可以提供一些有用的信息来帮助应聘者评估这个职位。 3. 是否对使用公司的办公软件感到舒适？如果试训期间需要使用公司的办公软件，那么应聘者需要确保自己对这个软件感到舒适，并且能够熟练地使用它。