压两个月工资的厂子是否值得干，取决于具体情况。 如果公司存在以下情况，例如未按时发放工资、缺乏必要的劳动保障等，那么这份工作可能不值得继续干下去。此外，如果公司存在违法行为，例如未按照法律规定支付加班费或者未为员工缴纳社保等，那么员工有权利向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。 然而，如果公司能够按时发放工资并保障员工的合法权益，那么压两个月工资的制度可能不会对员工造成太大的影响。在这种情况下，员工可以考虑继续在这个公司工作，并合理规划和管理自己的财务状况。 综上所述，压两个月工资的厂子是否值得干取决于具体情况。如果公司存在违法行为或者未按时发放工资等不良情况，那么这份工作不值得继续干下去；如果公司能够按时发放工资并保障员工的合法权益，那么这个制度可能不会对员工造成太大的影响。