简历修改的一些小技巧如下： 1. 突出成就：如果曾经获得过奖项或者取得过某种成就，一定要在简历中突出显示。这能够很好地提升个人竞争力。 2. 强调技能：在简历中详细列出自己掌握的技能，并按照熟练程度进行排序。这样可以让雇主更好地了解求职者的能力。 3. 关注职位需求：在撰写简历时，需要关注招聘广告中的职位需求，针对不同的职位需求调整简历的内容。 4. 简洁明了：简历不应过于冗长，尽量简洁明了，突出重点。一般来说，简历的篇幅不应超过两页。 5. 格式规范：简历的格式应该规范、清晰，字体大小和行距都应该保持一致。此外，简历中不应出现错别字、语法错误等低级错误。 6. 突出个人特点：在简历中可以适当地突出自己的个人特点，例如沟通能力、领导能力、解决问题的能力等等。这能够让雇主更好地了解求职者的个性特点。 7. 量化工作成果：在描述自己的工作经历时，尽量使用量化的方式来描述工作成果。例如，可以说自己负责的项目增加了多少销售额、提高了多少利润率等等。 8. 强调团队合作能力：现代企业越来越注重员工的团队合作能力，因此在简历中可以强调自己的团队合作经验和能力。 9. 注意简历风格：针对不同的职位和行业，需要选择不同的简历风格。例如，技术类职位的简历可能更加注重技能和项目经验，而销售类职位的简历可能更加注重个人魅力和沟通能力。 希望这些小技巧能够帮助到您。