面试通过后被放鸽子，可以采取以下措施： 1. 保持冷静：面对这种情况，首先要保持冷静，不要过于激动或情绪化。 2. 确认原因：尝试与招聘方联系，询问为什么他们没有按照原计划录用你。这可能有助于了解具体原因，并有助于你进行下一步决策。 3. 寻求解释：如果招聘方没有给出明确答复或拒绝提供更多信息，你可以尝试通过其他途径获取更多信息。例如，你可以尝试联系其他在该公司工作的人或前员工，以获取更多关于公司招聘流程和决策的信息。 4. 反思自我：在等待结果的过程中，可以反思自己的表现和面试过程中的不足之处。这样可以帮助你更好地理解自己的优势和不足，并为将来的面试做好准备。 5. 继续寻找机会：被放鸽子并不意味着失去希望。相反，你可以继续寻找其他就业机会，并在下一次面试中更加努力和准备充分。 6. 维护个人权益：如果招聘方没有遵守招聘流程或违反了相关法律法规，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益。例如，你可以咨询律师或相关机构，了解自己的权利和应对策略。 总之，面对被放鸽子的情况，要保持冷静、寻求解释、反思自我、继续寻找机会并维护个人权益。同时，要相信自己，不断努力提升自己的能力和竞争力，为将来的职业发展做好准备。