个人认为如果公司缴纳社保确实不合法，一般沟通下就能解决。如果沟通了拒绝解决，和平的解决方法就是交接好工作再去仲裁起诉，态度恶劣的话确实没必要交接工作。但大多数我遇到的求职者，特别是刚毕业的，一般直接不来了，也不追究社保工资问题了，甚至工资都不要了，这样沉默处理不利于己也不尊重公司。