在面试时没有问清楚的地方，或者忘记问的问题，并不意味着没有回转的余地。以下是一些可能有用的建议： 1. 主动沟通：如果您对入职公司有浓厚的兴趣，并且认为自己适合这个职位，那么可以主动与公司联系，询问相关问题。您可以写一封邮件或与人力资源部门联系，说明您对职位的兴趣，并询问有关您之前未问清的问题的答案。 2. 了解公司文化：在面试前和面试过程中，尽可能了解公司的文化和工作氛围。这将有助于您更好地适应公司环境，并在与公司沟通时更有信心和说服力。 3. 展示自己的价值：在向公司展示自己的价值和能力的同时，也要向公司表明您对职位的热情和承诺。这有助于增强您在公司的形象，并使公司更愿意考虑您的申请。 4. 考虑其他机会：如果您认为这个公司可能不是最适合您的选择，那么可以考虑其他机会。寻找其他可能适合您的职位，并积极寻找其他公司的招聘信息。 总之，如果您对一个职位非常感兴趣，并且相信自己能够胜任该职位，那么可以采取积极的措施来增加自己的机会。即使在面试中有些问题没有问清楚或忘记问的情况下，您仍然可以通过主动沟通、了解公司文化、展示自己的价值等方式来增加自己的机会。