这种情况可能涉及到多种可能性，以下是一些可能的解释： 1. 职位误解：有可能公司在招聘时没有清楚地描述职位，或者你的简历和面试表现让公司误以为你符合这个职位的要求，因此给你安排了这个职位。然而，当你到达面试现场或者开始试用期后，公司才发现你并不符合这个职位的要求。 2. 内部政治：有时候，公司内部可能存在一些政治因素或者人际关系，导致即使你符合这个职位的要求，也会因为某些原因被排除在外。例如，这个职位可能已经被内部人员预定，或者你的背景不符合公司内部的一些隐性规定。 3. 面试流程问题：也有可能是公司的面试流程存在问题，导致你被错误地安排到这个职位。例如，面试官可能没有正确地理解你的技能和经验，或者没有正确地传达公司的需求和期望。 4. 不诚信行为：最后，也不能排除一些公司存在不诚信行为的可能性。例如，公司可能会故意误导应聘者，或者在面试过程中提供虚假的信息，以吸引更多的应聘者前来应聘。 总之，如果你在面试中被安排到自己不喜欢的职位，并且没有被录用，建议你可以尝试从多个角度来分析和思考这个问题，以避免一些不必要的误解和猜测。同时，也可以通过与公司沟通或者寻找其他机会来继续寻找适合自己的工作。