这个问题很容易解决的，首先个人和公司是合作关系，你为公司创造效益，公司给你开工资，对公司管理制度有疑问可以提出，解决不了的的或者置之不理的或者不予正面回答的，个人可以提出离职申请，但是在没有办理完离职手续时，还是公司的员工，那就得本着基本职业素养，把手里的工作进行交接好，该签字签字该汇报汇报，这也会对于下一份工作做背景调查很有好处的。