在处理与上家公司的社保问题时，建议您首先了解相关的法律法规和政策。根据中国的劳动法规定，公司必须为员工缴纳社保，如果不缴纳社保，员工有权利向相关部门投诉或提起劳动仲裁。 关于是否应该交接工作，这取决于您与公司的合同和协议。如果您与公司签订的合同中有明确的交接条款和规定，您需要按照合同规定进行交接工作。如果没有明确的交接条款，您可以与公司协商解决。 在任何情况下，建议您保持诚实和负责任的态度，与公司积极沟通并解决问题。如果公司存在违法行为或不履行合同义务，您可以通过法律途径维护自己的权益。