首先，电销作为一个行业，其薪资水平会受到多种因素的影响，包括行业内的竞争、公司的规模和业务情况、地区经济发展水平等等。因此，不同公司、不同地区的电销岗位的薪资水平可能会有所不同。 另外，零零后整顿职场是一个网络流行语，指的是新一代职场人更加注重个人成长、追求工作和生活平衡、不愿意为了加班而加班等特征。虽然这个现象在一定程度上存在，但并不能一概而论所有年轻人都具有这些特点。 至于你提到的基本薪资掉到了2200这个问题，这可能与公司的薪资政策有关。有些公司可能会根据当地最低工资标准来确定基本薪资，而有些公司则可能会根据行业内的平均水平来确定基本薪资。 此外，电销岗位的收入主要来源于销售业绩的提成，因此，即使基本薪资较低，如果能够通过销售获得高额提成，也能够获得较高的收入。当然，这也需要电销人员具备足够的销售技巧和经验。 最后，关于加班费的问题，不同公司对于加班费的规定也不同。有些公司可能会按照法定标准支付加班费，而有些公司则可能会采取其他方式来激励员工加班。 总之，电销行业的薪资水平会受到多种因素的影响，不能一概而论。如果你对某个公司的薪资政策不满意，可以考虑寻找其他机会或者与公司进行沟通协商。