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暮色微凉﹏
河南的建筑公司简历中薪资超过6000就直接不收，到底是人的问题还是这个行业的问题。
为什么投简历，超过6000块钱的栋号长、项目管理，就直接不要，现在甲方跳总包都这么难，想回河南找份工作太难了，更过分有的公司，要求应届毕业生，本科，还要有二建证，搞不懂这些企业的人事都是什么想法，
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毫无起色的薪资，遥遥领先的消费，压不过气的房贷，娶不起的彩礼，这就是我们现在面临的问题？
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谁能帮我定位一下，有一建，12年工作经验。干过最高职务是半年项目经理，之前都是施工员、栋号长。
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河南的建筑公司简历中薪资超过6000就直接不收，到底是人的问题还是这个行业的问题。
一凡 实名人才的供需关系决定了工资水平的高低。大环境如此，建筑行业如此。