如果没任何说明，让你到现场填完登记表就走人，那对方负责招聘的人员工作就有问题了。 一般来说，就算第一印象感觉不合适，还是会进行面谈环节。只是面谈过程候选人综合评价不高的话，会草草收场而已。 如果是用人部门负责人临时有变化，或者其他什么突发情况，人资也应该进行相关的沟通说明，哪怕编的借口和理由。