中原银行的编制属于企业编制，即企业内部员工编制。编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，中原银行的编制是由银行内部根据业务需求和人力资源规划而设置的。 具体来说，中原银行的编制可以分为正式员工编制和非正式员工编制两种。正式员工编制是指与银行签订正式劳动合同的员工，他们通常担任重要的职务，如管理人员、业务骨干等，具有较为稳定的工作岗位和较高的薪酬待遇。而非正式员工编制则是指与银行签订非正式劳动合同的员工，他们通常是从事一些辅助性、临时性的工作，岗位相对较为不稳定，薪酬待遇也较低。 需要注意的是，不同地区的分支机构和不同职位的编制可能存在差异，具体情况需要根据当地政策和银行内部规定来确定。此外，随着银行业务的发展和市场环境的变化，银行的编制也会随之调整和变化。