很抱歉听到您遇到了不公正的待遇。以下是一些建议，希望能帮助您解决问题： 收集证据：首先，您应该收集与劳务派遣公司沟通的证据，包括面试通知、实际工作时间和休息时间的安排等。这些证据将有助于您证明公司违反了劳务派遣协议或劳动合同。 与劳务派遣公司协商：您可以尝试与劳务派遣公司进行协商，要求公司按照合同约定支付工资或调整工作时间安排。在协商过程中，最好让有信誉的朋友或家人陪同，以确保您的权益得到保障。 寻求法律援助：如果协商无果，您可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解自己的权利和义务，并采取法律手段维护自己的权益。在寻求法律援助的过程中，您需要提供尽可能多的证据，以证明公司违反了相关法律法规。 投诉相关机构：如果您认为相关机构对于此类问题没有起到应有的监管作用，可以向相关部门投诉，例如：劳动监察部门、工会等。这些机构将会对此进行调查，并采取相应的措施。 总之，您应该坚持维护自己的权益，采取合适的措施来解决问题。同时，也希望其他求职者在选择劳务派遣公司时要多加小心，避免遇到类似的问题。