简历和求职方向是否有问题，需要具体分析。以下是一些可能导致简历或求职方向有问题的常见原因： 1. 简历缺乏针对性：你的简历可能没有针对不同的职位和公司进行调整。对于每个职位，你应该根据职位描述调整简历，突出你的相关技能和经验。 2. 简历不够突出：你的简历可能没有突出你的成就和技能。在简历中，应该强调你的成就、贡献和技能，而不是仅仅列出职责。 3. 求职目标不明确：你可能没有明确的求职目标，或者你的求职目标可能太广泛或模糊。你应该明确你的求职目标，并确保你的简历和求职信针对这些目标进行了调整。 4. 缺乏相关技能或经验：你可能缺乏雇主需要的特定技能或经验。在这种情况下，你可以通过学习相关技能或增加相关经验来提高自己的竞争力。 5. 求职渠道不够广泛：你可能只使用了一些常见的求职网站或招聘会，而忽略了其他求职渠道。你可以尝试使用社交媒体、行业网络、招聘网站等不同的求职渠道来扩大你的机会。 6. 面试表现不佳：在面试中，你可能没有表现出雇主期望的技能、知识和态度。你可以通过准备面试、了解公司和职位、展示自己的技能和经验等来提高面试表现。 如果你已经尝试了以上方法，但仍然没有收到offer，那么你可能需要重新评估你的求职策略或考虑其他职业道路。你可以寻求职业咨询或与行业专业人士交流，以了解更多关于行业和职业发展的信息。