根据您提供的情况，原公司可能存在违法行为，包括未按照约定时间缴纳社保、未按照实际工资缴纳社保、未按照约定支付工资等。您可以采取以下措施： 1. 与原公司协商：首先，您可以与原公司协商，要求公司按照约定支付您的实际工资，并要求公司按照规定补缴社保。如果公司同意，您可以与公司签署书面协议，确认工资和社保的支付方式。 2. 投诉到劳动部门：如果与原公司协商无果，您可以向当地的劳动部门投诉。劳动部门会对公司的行为进行调查，并采取相应的措施。 3. 申请劳动仲裁：如果劳动部门无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据相关法律法规对案件进行裁决，并强制执行裁决结果。 4. 起诉到法院：如果劳动仲裁结果不满意，您可以向当地法院提起诉讼，要求公司支付工资和社保费用，并赔偿您的损失。 在采取以上措施时，建议您保留好相关证据，包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。同时，与原公司的沟通记录、邮件、短信等也要妥善保存，以备不时之需。