培训专员主要负责企业内部的培训计划制定、组织和执行。具体来说，他们需要管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，并组织各类培训活动。在培训完成后，还需编写评估报告来评估培训效果。此外，培训专员还需要熟悉内部及外部培训组织的作业流程，以及培训管理流程。 至于文字功底，虽然不是硬性要求，但一定的文字处理能力对于撰写评估报告等工作来说会有很大帮助。因此，良好的文字功底会使你在这个职位上更加出色。