我谈一下我曾用过的几个方法： 1.先搞清楚目标岗位提出的职责要求，在实际工作中如何达成岗位的关键指标或要求？比如生产管理岗的五大指标QCDSM，要有自己经过验证的方法； 2.自己已经掌握的工作方法，要能依一定的逻辑说出来，也就是语言的组织要有逻辑性，要注意讲解时的层次和顺序，切忌没有层次一锅粥。自己会做，一定还要能说出来。 3.现在回到我们提供的简历。只要写在简历上的（不论真假），必须了如指掌，不怕别人问。 4.假设一些面试中可能问到的问题，自问自答，事先模拟好。 5.个人简介，一定要好好地组织一下。一般来说，面试官会限定时间，那么，在面试之前，自己就要训练好，一般个人介绍要求控制在5分钟内。按这个要求去练。 6.面试前，一定要保持良好的个人精神状态，这个很关键，要把最好的一面展示给面试官。在个人形象方面，千万不能掉链子。 7.知已知彼百战不怠。面试前通过网站或者猎头，了解一下目标公司的情况，以备不时之需。 8.准备2份以上的简历，带上能证明自己能力的各类证书。