代理合同和劳动合同是两种不同的合同类型，它们之间有以下几点区别： 1. 合同性质不同：代理合同是一种劳务合同，而劳动合同是一种劳动关系合同。 2. 合同内容不同：代理合同的内容主要是委托方委托代理人完成某项工作，而劳动合同的内容则是用人单位与劳动者之间的劳动权利义务关系。 3. 法律依据不同：代理合同的法律依据是《合同法》，而劳动合同的法律依据则是《劳动合同法》。 4. 期限方面不同：劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限，而劳动合同的期限则分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短由用人单位和劳动者自由约定。 5. 解除方式不同：在代理合同中，解除协议通常是通过协商或者一方违约来实现；而在劳动合同中，解除则需要双方协商或者符合法律规定的情形出现。 至于哪个更好，这需要根据具体情况来判断。对于用人单位来说，劳动合同可以更好地保障劳动者的权益，而对于代理人来说，代理合同则更适合完成一些特定的任务。因此，在选择合同类型时，需要根据实际情况综合考虑各种因素，做出最合适的选择。