这个公司的可信度很难确定，因为没有任何关于这个公司的背景信息或评价。没有面试就提供派人接站的承诺也可能让人感到疑虑，因为这可能意味着公司对员工的选择标准不够严格。 在决定是否信任这个公司之前，你可以考虑以下几点： 1. 公司的背景和声誉：在互联网上搜索这个公司的名称或公司名称和地址，看看是否有其他人分享过关于这个公司的经验或评价。注意查看负面评价和投诉，看看是否存在任何不良记录或问题。 2. 工作机会的真实性：确认这个公司提供的职位是否真实存在，并了解该职位的具体职责和要求。如果公司提供的工作机会似乎过于好得令人难以置信，或者要求你立即开始工作而没有进行任何面试或背景调查，那么你应该保持警惕。 3. 合同和条款：如果公司提供派人接站的服务，要求与公司签署合同或协议，并仔细阅读其中的条款。确保合同中没有任何不合理的条款或限制，特别是关于费用、违约金、工作时间等方面的规定。 4. 员工身份和资质：如果公司提供派人接站的服务，要求员工出示相关证件和资质证明。确保派来接站的人员是公司的员工，并具备相应的资质和培训背景。 总之，对于任何公司，都应该保持警惕并谨慎行事。如果你对公司的可信度有任何疑虑，最好进行更多的调查或咨询其他人的意见，以确保自己的安全和权益得到保障。