决定是否辞职去新公司不仅仅基于工资待遇方面，还需要综合考虑其他因素。在评估这个问题时，以下几点可以作为参考： 1. 高于市场价值：如果新公司给予的薪资待遇远远高于你目前的薪资水平，这可能是一个很有吸引力的因素。但是，你也要考虑新公司的稳定性、发展空间和职业发展机会。 2. 福利和保险待遇：纳入正规的五险一金体系，尤其是公司全额缴纳的情况，可以为你提供更全面的社会保障和保险福利。这是一个重要的考虑因素，因为它关系到你的长期福利和安全。 3. 工作环境和文化：除了薪资和福利，你还需要考虑工作环境、公司文化和团队氛围。如果你在现有公司感到舒适，并且与同事和领导有良好的工作关系，这也是需要权衡的因素。 4. 职业发展和成长机会：新公司提供的岗位职责、职业发展空间和培训机会是否更适合你的长期发展目标？如果是，这也是辞职去新公司的重要考虑因素。 综合以上因素，你可以进行权衡并做出最符合你长期发展和福利的决定。最好在做决定之前，与新公司进行充分的沟通，了解他们的政策和待遇，以便做出明智的选择。