中广核集团员工是否有编制，取决于具体的招聘方式和用工合同。 一般来说，中广核集团作为一家大型国有企业，其员工编制分为正式员工和合同工两种。正式员工是指在集团内部拥有正式编制的员工，他们通常是通过集团内部的招聘渠道或校园招聘等途径进入公司，并与公司签订正式的劳动合同。正式员工通常享有较为稳定的职业发展和福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等。 而合同工则是指与中广核集团签订劳动合同的员工，他们通常是通过劳务派遣、外包等途径进入公司工作。合同工的职位和待遇通常与正式员工有所不同，其职业发展和福利待遇也不如正式员工稳定。 因此，中广核集团员工是否有编制，取决于具体的招聘方式和用工合同。如果是在集团内部招聘的正式员工，那么就拥有正式的员工编制；如果是通过劳务派遣、外包等途径进入公司工作的合同工，那么就没有正式的员工编制。 需要注意的是，以上情况仅供参考，具体情况还需根据中广核集团的实际用工情况而定。如果您想了解更多关于中广核集团的用工情况，建议咨询公司的人力资源部门或相关负责人。