首先要先明确你对这份工作是否靠谱的标准是什么！ 1、如果靠谱的标准是能够正常结算工资就可以，不影响你找其他的工作，那么签一份劳务合同就可以了，只要该公司正常支付报酬，那么合作就可以继续； 2、如果靠谱的标准是签订正式的劳动合同，正常按时发薪并缴纳五险一金，只是办公地点是居家，其他都能保障，那么它靠谱； 3、如果靠谱的标准是公司统一一个办公场所，早9晚6，正常打卡上班，正常签订劳动合同缴纳保险，那么它都满足，它靠谱。 所以，如果你遇到的只是办公地点居家，但签订的是劳动合同并按照实际工资标准缴纳五险一金，按时开工资。那么可以选择加入，如果不是，建议慎重考虑。毕竟劳务关系不受劳动法保护。 希望我的解答对你有所帮助。