其实不是这样的。从你的视角对HR，是一对一。而从HR角度，可能是他们一对成百上千的人选。换位思考，有些HR能有回复，但更多HR可能无瑕一一回复，他们每天的工作时间有限，有工作要求和KPI的考核。因此，不能仅从能否回复这一点，来评判HR的品性和素质。 现下大环境，找工作不易。不妨淡定从容一些，更加耐心一些。 仅供参考，共勉！