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长河饮马
为什么面试要贬低候选人？
今天面试一家药品销售公司，老板说：别说你10年的财务，中级会计什么的，这些都是基础工作，谁都可以做，我想要找更优秀更匹配的，挖槽，那喊我过去面试干嘛，看你拉屎？好气，到时没有反击回去。
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为什么面试要贬低候选人？
樊欣欣 实名几个原因 往往比重比较大的原因 1.面试官个人偏见 很多时候招人其实真的是 我看你行，我觉得你跟我气场相似，我认为你跟公司磁场相似。也有对性别歧视的，曾经遇到过一个看不起想家庭事业都兼顾的女性。开始跟我谈专业，后来说用不着你这么专业的，我们小公司，我需要很职业的，他说一条，我回一段，聊到最后很明显就是歧视 已婚已育却两手抓的女性 2.压薪资，这个不用多说，惯用伎俩 3.纯纯为了完成绩效