领导者的七大个人特质 要知道这些特质你都可以通过有效的锻炼来获得，相信白己可以改变是获得权力最基 本的前提。 ①雄心 某玩具的女ceo经常在胸前戴着一个大黄峰胸针，她说：“大黄终是自然界中的一种奇妙生物，理论上它不能飞行，但是它却做到了。每当我督到那只大黄蜂我就会继续努 力去完成不可能的任务。 ②精力 几乎所有的掌权者都有无穷无尽的精力。粘力具有感染性，可以让你长时间工作 ，人们也更愿意提拔那些精力充沛的人。 ③专注 第一个层面是指，专注于一个特定的行业或公司，进行深入了解，建立史具实质意义的人际关系网络 第二，专注于有限的活动或技能 第三，在工作中，把焦点集中到一些特定的任务或最重要的活动上。 ④自我反省的能力 不断的自我反省需要极强的自制力，也需要谦虚的品质。通过自我反省才能够不断进步。成功与智商几乎无关。 ⑤信心 自信的人会带动身边的人对他有更大的期待和信任。如果你对自己的工作值多少回报没有自信，你就不愿意要求或者推动别人，因此，你获得的金钱或影响力就比较少。 ⑥换位思考的能力 如果太过专注于最终日标而不太关心赢得他人的支持，那么就会奶碍我们站在别人的角度去思考。 ⑦面对冲突的能力 很多人变得很平康主要是因为总是希望一团和气。不敢通过冲突给周围的人或对手造成压力，推动事情的进步和自己的提升。不怕冲突，也能解决冲突，是领导者的特质。