你好，朋友： 如果是行为公司拖欠工资而离职，那就面试的时候，实话实说呗，大家出来工作就是为了挣钱，养家糊口的，公司发不了工资，那还谁愿意待。所以一般面试，问离职原因，也就是一句话带过，不会特别在乎离职原因，关键还是自己的工作能力，在公司实际工作中，自己的特长有哪些，有哪些工作业绩，这才是重点。希望对你有帮助，往采纳。