湘江集团员工是否有编制，取决于具体的招聘方式和岗位。一般来说，湘江集团作为一家国有企业，其员工编制主要分为两种类型： 1. 正式编制：正式编制是指通过正式招聘程序进入公司并签订长期劳动合同的员工。这些员工通常具有相对稳定的工作岗位和薪酬待遇，并且享受公司提供的各种福利和职业发展机会。正式编制员工通常需要经过一定的培训和考核，以适应公司的工作需求。 2. 合同编制：合同编制是指通过签订短期劳动合同或劳务合同等方式进入公司工作的员工。这些员工通常是临时工或季节性工人，他们的工作岗位和薪酬待遇相对较为灵活，并且不享受公司提供的各种福利和职业发展机会。合同编制员工通常需要接受公司的管理和调度，以确保工作的顺利进行。 需要注意的是，具体的招聘方式和岗位可能因公司政策、招聘需求和市场情况而有所不同。因此，如果您对湘江集团员工是否有编制有兴趣，建议您查阅公司的招聘公告或联系公司人力资源部门进行咨询。