公司的管理制度，企业文化，是一开始就制定好的，可以适当调整，但不能朝令夕改，有很多企业，管理也很严格，加班也不少，很多人依然想进去，人家不仅管理严格，福利待遇也是同行望尘莫及的，因为员工从入职就知道这个公司的游戏规则，愿意接受挑战。如果只是管理严格，其它的福利待遇跟不少，自然没有人愿意，管理还是要从人性方面多考虑。